【资料图】

1、一,劳工标准1.自由结社2.歧视3.工资与福利4.工时5.自由选择职业6.童工二,健康与安全1.职业安全1.应急准备2.职业伤害与疾病3,工业卫生4.体力需求高的工作5.机器防护6.宿舍和餐厅三,环境1.环境许可和报告2.预防污染和节约资源3.有害物资4.废水及固体废物5.空气排放6.产品含量限制四,管理体系1.公司的承诺2.管理职责与责任3.法律和客户要求4.风险评价和风险管理5.附有实施计划和措施的绩效目标6.培训7.沟通8.员工反馈和参与9.审核与评估10.纠正措施11.文件和记录五,道德规范1.廉洁经营2.无不正当收益3.信息公开4.知识产权5.公平交易.广告和竞争6.身份保密7.社会参与1.总负责人：　　确保公司供应链的管理系统、道德规范、健康安全、工作环境安全，确保工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。

2、　　贯彻落实国家和法律法规有关环境安全工作的指示精神，负责本公司的劳工权益、环境安全监督、管理系统及道德规范管理工作。

3、　　2.管理代表/ 执行负责人：　　定期组织EICC小组召开会议，听取执行干事的工作汇报，并定期收集来自利益相关者的反馈。

4、　　经常带领小组成员对公司管理系统、道德规范、环境、用工、安全等方面进行检查，　　制订EICC相关程序文件并组织实施。

5、　　定期将公司EICC执行情况向总负责人反馈并提出整改意见。

6、　　3.执行委员：　　对公司EICC执行情况进行查核，发现重大安全隐患，应及时报告小组负责人，以便得到及时有效的处理。

7、　　做好安全防护人员的选拔和培养教育工作，提高他们的防范意识和工作责任心，发现不符合因素及时进行说服教育并提出整改意见。

8、　　对公司的生产环境和寝室等生活环境勤观察，多检查，尽可能及时排除不安全隐患。

9、　　收集国家或者地方关于劳工、环境、安全等方面最新的法律法规，并及时知会负责人。

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